长见识了!没想到还能这样找工作:五万包拿顶级名企offer!

文章 2022-07-29 10:06 阅读(7)

世界之大无奇不有,只是我没想到现在连求职也能这么玩了。

在一个互联网交流群里面。看到了一个小朋友发了一张图。

是他和某大学生求职企业的小姐姐的对话

这位小朋友是2018年的应届毕业生,想要找一份名企的工作,想要尝试内推,所以就找到了这个求职企业。

从上面的对话可以看到,这个企业的小姐姐表示只要交了1.5万元,你就可以获得内推进名企的机会,如果你最后没进,那么就全额退款。

好了,问题来了。

1、这种交钱就内推的行为,有没有合同进行约束?

2、内推获得的求职的岗位是不是就是按照求职者想要的岗位?

3、如果有合同,合同里的条款有没有说明,全额退款的时间呢?

如果不说明,那10年后再退也没问题对不对?

如果这家内推不成,或者他还会借口内推其他企业不给退钱,这样耗下去,等到求职者急了,随便一个互联网公司的岗位估计都愿意去了。这钱不就是这个求职企业拿了么?到嘴的鸭子怎么可能说放开?

你以为问题就那么简单吗?继续看他说的。

这个求职企业还有一些赚钱的项目:

V计划5万元,包你拿顶级公司的offer(马爸爸:还有这种操作?)

e计划14800,包中等偏上的二线互联网公司

好了,问题又来了。

1、五万块钱买一个顶级名企的岗位,好像很值得啊。可是有说明是自己要求的岗位吗?如果是什么客服啊,地推之类的岗位,又有什么意思?

2、如何定义顶级名企?BATJ算,还有哪些也算是顶级名企?

3、一个能力很差的人,仅仅只需要花五万块钱就可以拿到BATJ的offer,我想马爸爸们都要哭瞎了吧?是谁给了这个求职企业权力,让他们可以许诺只要花钱就可以包拿名企的offer?

我以为以前的人想要央企,国企等铁饭碗,舍得花钱买一个编制。没想到现在连私人企业也搞这套了!这是否说明某些名企的HR在暗箱操作,通过与求职企业合作的方式赚外快呢?

但是最后我还是得提醒一下大家。虽然上面那家求职企业在业内有一定知名度。但是并不代表它做的事情就靠谱,反正我是严重怀疑这种事情的可操作性。

拿一个曾在互联网名企里工作的人的话来说:一般内推是比别人多一点面试的机会,并不能决定是否录用,除非是小公司,现在一般企业是否录用一个人,都不是一个人说了算的,越是大企业,越是要规范。

所以包过这种承诺,有可能只是一种圈钱行为,要么消耗你大量时间,要么直接套你的钱。

有这个闲工夫,还不如多去提高自身的能力,光明正大地走进顶级名企。

关注下面的标签,发现更多相似文章 本文TAG标签:
您好,请文明评论,不得违反国家法律法规!