部队文职为什么离职率高 部队文职能干一辈子吗

文章 2022-05-12 08:49 阅读(7)

部队文职目前其实是一个很有保障的职位,但是很多年轻人在开始没考虑后就直接考入进来,发现很偏远的地区耐不住性子就会导致离职率高,其实部队文职并没有不好,看个人怎么选择吧!

部队文职为什么离职率高

1、有些职位比较难

例如,野战部队的文职人员要求与现役军人保持相同的节奏,工作强度很高。当然,也有相对轻松的岗位,比如医护人员、司机等技术岗位,忙碌时间的整体强度不会太高。

2、安全感不足

虽然军队文职人员在工资和后勤保障上给予了最大限度的稳定支持,但合同工如果考核不合格或失误,很可能会被辞退。军队中的文职工作相对不稳定,相当于合同工,每隔几年签订合同,需要通过考核。

3、社会地位不如现役军人

毕竟,军人不是现役。虽然工资比较高,但不能享受现役的政治待遇。军官和军人还是有一定区别的。

为什么都说部队文职不好

首先军队文职报名条件很苛刻, 即使你是唯一一个申请职位的人,如果你不符合要求,你也不会被录取。有的人是因为录取单位跟想象的不一样,比如每天加班,有时甚至到2点。 无法适应集体生活,感觉没有个人生活空间。 还有就是位置太偏远,离人远等等。

其实很多问题如果提前了解是可以避免的,比如异地、偏远地区报考要慎重。不管考试是好是坏,即使大家都在竞争公务员,也有人抱怨自己的努力。

部队文职能干一辈子吗

军队中的文职人员不能干一辈子。军事文职人员是指在军民共通、不直接参与作战、不适合社会保障的军事机构岗位从事管理和专业技术工作的人员。随着军民融合政策的实施,相关文职人事制度更加清晰规范。文职人员达到规定的退休年龄后,可自行申请退出现役。文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。

干部、文职干部、高级士官,服役满30年或者达到当地退休年龄的,可以退休。一般情况下,军官在师级任职,文职干部为中级,士官在一级(二级)军士长任职,才有退休资格。团级包括主团、初级专业技术、三士官以下,不管服役年限、最高年龄基本都够不上退休这道杠。

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